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业务解答

三合设计有关画册设计经验汇总

   现在企业内刊越来越被企业重视起来,所以只有设计出精美的内刊这样才能专门设计出精美的企业内刊,这样才能被企业所青睐。画册在企业内刊的设计上有独到的见解,做企业内刊的思维不是简单的去排版,在这里分享一些关于企业内刊设计的经验和建议。内刊设计经验有很多,比如“企业内刊设计主题定位,内刊内容策划指导建议”和“北京企业内刊设计流程步骤是怎样的”。希望可以抛砖引玉,帮助到你。
 
在我们去构思这个企业内刊设计的时候,就要有一个概念,企业内刊设计不是简单的编辑。我们可以通过内刊的视觉表现来传达企业的一切信息,包括企业文化、企业经营理念和服务特点。所以我们要站在一个企业文化建设者的高度去设计和策划企业内刊。
 
首先要知道我们为什么要做企业内刊期刊,内刊设计包含哪些主要内容,再来看看有哪些具体的设计步骤。
 
一、充分了解公司的文化背景、企业信息
 
在企业发展道路上,企业文化的建设是需要去经营和构造的,内刊的设计是有效的表现方式。内刊在企业文化建设的基础上设计、构建和制作出来。某种意义上说,内刊期刊的设计是为企业文化做一个很好的铺垫作用,是服务于企业文化建设的。在保证有了明确的企业的政策、相关配套,再设计内刊也是延续和规范企业文化。
 
二、明确企业内刊目标目的
 
在配有设计目的的情况下,有助于快速设计企业内刊。一般企业画册的设计目的如下。
 
1、对内员工的学习、激励作用,培养员工的学习能力,打造企业的知识资源和素材。
 
2、内刊的设计是为了配合一些项目的执行。
 
3、传播企业文化,进行品牌建设的需要。
 
4、说明、报道公司的先进人物和事迹,发挥企业文化的渗透作用。
 
5、成为公司治理、团队交流的渠道,承担上情下达和下情上达作用。
 
6、内聚人心、外塑形象,扩大公司的知名度和美誉度
 
三、确定内刊作业流程
 
这也是内刊制作关键的一个步骤,只有确定制作步骤,保障后面的制作操作有序进行。
 
1、编前会议:每期内刊出版前,召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点,执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向,并经领导审议通过。
 
2、稿件签发:当期所有稿件到位后,由执行主编交由执行总编审稿并签字,再交总编审签字确认。
 
3、小样签发:当期内刊小样设计出来后,交编委会领导传阅,并由执行总编和总编审签字确认。
 
4、印刷出版:按执行总编和总编审签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。
 
5、编评会:内刊印刷出来后,在第一时间内交编委会传阅,并在一周内召集编委会成员召开编评会,评价当期内刊的优劣,重点指出当期内刊的不足之处。
 
6、开始下一期的预备工作。

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